Kategori: Arbetsliv och företagande.

Kategorier
Arbetsliv och företagande.

Skadeståndsansvar mot kund eller tredje part

Juridiska problem som kan uppstå när småföretag saknar utbildning i heta arbeten

Många småföretag inom bygg, fastighet, entreprenad och service arbetar varje dag i miljöer där brandrisk är en realitet. Det kan handla om kapning, slipning, svetsning eller takarbete – moment som snabbt kan få allvarliga konsekvenser om säkerheten brister.

Det som ofta förbises är att bristande säkerhet inte bara kan leda till skador eller brand. Det kan också skapa juridiska problem som påverkar hela företaget, både ekonomiskt och ansvarsmässigt.

En av de vanligaste riskerna uppstår när arbetet borde omfattas av heta arbeten – men där utbildning, rutiner eller dokumentation saknas.

1) Arbetsmiljöansvar – när företaget riskerar tillsyn, sanktioner och ansvar

I Sverige har arbetsgivaren ett tydligt ansvar för att arbetsmiljön är säker. Det gäller oavsett om företaget har 2 anställda eller 200.

När brandrisk finns på platsen förväntas arbetsgivaren kunna visa att man:

  • identifierat risker

  • gjort en bedömning av vad som krävs för säkert arbete

  • utbildat personal som utför riskmoment

  • har rutiner för kontroll och uppföljning

Om en incident inträffar och det visar sig att företaget saknar utbildning och rutiner för heta arbeten kan det leda till allvarliga konsekvenser vid en granskning – särskilt om någon skadas eller egendom förstörs.

2) Skadeståndsansvar mot kund eller tredje part

Om en brand eller skada uppstår vid ett arbete kan företaget hamna i ett skadeståndsläge, även om det var “en olycka”.

Juridiskt kan det snabbt bli en fråga om:

  • vårdslöshet

  • bristande säkerhetsarbete

  • fel i tjänst (konsumenttjänstlagen eller avtal)

  • ansvar för indirekta kostnader (t.ex. driftstopp)

Det blir extra känsligt när företaget saknar utbildning inom heta arbeten, eftersom det kan tolkas som att man inte har vidtagit rimliga åtgärder för att förebygga kända risker.

Och när skadan väl är skedd kan kostnaderna bli höga, exempelvis:

  • reparation av fastighet eller installationer

  • ersättning för förstörd inredning, maskiner eller material

  • evakueringskostnader eller tillfälliga boenden

  • produktionsbortfall eller affärsförluster hos kund

I många fall kan tvisten bli lång och dyr – även om man “inte menade något illa”.

3) Försäkringsproblem – när ersättning uteblir eller minskas

Försäkring upplevs ofta som en trygghet, men vid brand- och skadetillbud granskar försäkringsbolag nästan alltid om arbetet utförts korrekt.

Om försäkringsbolaget bedömer att:

  • säkerhetsföreskrifter inte följts

  • utbildning saknats

  • rutiner inte funnits

  • arbetet utförts på ett “riskfyllt sätt” utan rätt kompetens

…kan ersättningen reduceras eller helt utebli.

Det innebär att företaget kan stå med hela kostnaden själv, samtidigt som man får hantera juridiska krav från kund och eventuellt även underleverantörer.

Att ha utbildning inom heta arbeten är därför inte bara en säkerhetsfråga – det är också en viktig del av företagets riskhantering och trygghet i försäkringsärenden.

4) Tvister med beställare – när projektet blir ett avtalsproblem

I entreprenader och arbeten mot företag, BRF:er eller fastighetsägare finns ofta avtal och krav kopplade till hur arbetet ska genomföras.

Om en beställare i efterhand upptäcker att:

  • personal inte varit utbildad

  • arbetet inte följt krav eller branschpraxis

  • riskmoment genomförts utan rätt underlag

…kan det leda till:

  • krav på prisavdrag

  • krav på omarbete

  • hävning av avtal

  • stopp i betalning

  • skadat förtroende och förlorade uppdrag

Det räcker ibland med att det uppstår en tvist kring ansvar och rutiner för att kunden ska välja att avsluta samarbetet.

När det gäller brandrisk är det svårt att “förklara bort” avsaknad av utbildning, eftersom det handlar om ett välkänt riskområde. Därför är heta arbeten ett tydligt sätt att visa professionalism och att man tar sin leverans på allvar.

5) Personligt ansvar – när ägare/ledning hamnar i fokus

Många småföretag drivs av ägaren själv, där samma person är både arbetsledare och utförare. Vid en incident kan juridiken ibland landa på en mycket personlig nivå, särskilt om det finns misstanke om bristande planering eller avsaknad av grundläggande säkerhetsåtgärder.

I sådana lägen kan det bli frågor om:

  • vem som gav klartecken

  • vem som ansvarade för riskbedömningen

  • om man borde ha utbildat personal

  • om man ignorerat varningssignaler

Det här kan skapa stress och osäkerhet även långt efteråt – särskilt om det blir en utredning, tvist eller försäkringsprocess.

Och även om man i slutändan “klarar sig” juridiskt kan det bli en enorm belastning för företaget.

6) Dokumentation och spårbarhet – när man inte kan bevisa att man gjort rätt

En av de mest avgörande sakerna i juridiska ärenden är inte vad man “kände till” – utan vad man kan bevisa.

Om en incident sker kommer frågor som:

  • Vilka rutiner fanns?

  • Vem gjorde riskbedömningen?

  • Vilka var utbildade?

  • Vilken kontroll gjordes innan och efter arbetet?

Om man saknar utbildning och struktur för heta arbeten kan man också sakna den typ av dokumentation som ofta behövs för att kunna visa att arbetet bedrivits ansvarsfullt.

Det gör att företaget får ett sämre utgångsläge i en juridisk process, även om avsikten varit god.

Kategorier
Arbetsliv och företagande. Hus och hem

Dags att slipa

Vem har inte drömt om att sitta på en vacker, välskött altan och njuta av soliga dagar? En altan kan vara en av de mest värdefulla tillgångarna i ditt hem, en plats för avkoppling, sociala tillställningar och familjesammankomster med hjälp av hemtjänst Huddinge. Men med tiden slits även den mest robusta altanen, och utan rätt underhåll kan den snabbt förlora sin glans. Här kommer en av de mest effektiva och kostnadsvänliga renoveringsmetoderna in i bilden: att slipa altanen.

Många tänker på större renoveringsprojekt när de överväger att öka värdet på sitt hem. Köksrenoveringar, badrumsuppdateringar och nya golv hör till de åtgärder som ofta nämns. Men vad många inte tänker på är de mindre, men lika viktiga, projekten. Att slipa altanen är en sådan åtgärd som, trots att den inte kräver stora investeringar, kan göra en enorm skillnad både i utseende och funktion. Genom att regelbundet slipa altanen kan du förlänga dess livslängd och bibehålla dess estetik, vilket i sin tur höjer både trivseln och fastighetsvärdet. Lite som att man mår bättre med hemtjänst Stockholm, ni vet.

En välgjord slipning av altanen tar bort ojämnheter och smuts, vilket ger ytan ett nytt liv. Det gör också att träet återigen kan absorbera skyddande oljor och behandlingar, något som är avgörande för att förhindra sprickor, röta och andra skador. Resultatet är inte bara en vacker yta, utan också en altan som kan stå emot väder och vind betydligt bättre.

För många husägare kan tanken på att själva ge sig i kast med altanslipningen verka lockande. Det verkar ju trots allt som ett ganska enkelt arbete vid första anblicken. Det krävs dock mer än vad många tror. Att slipa en altan är en process som kräver både tid och ansträngning. Det handlar om att få en jämn och slät yta utan att skada träet, något som kan vara svårt om man inte har rätt verktyg eller erfarenhet. Många som försöker själva underskattar ofta den tid och kraft som krävs för att få till ett riktigt bra resultat för golvläggning Vällingby.

Det är här en professionell firma, specialiserad på altanslipning, kommer in i bilden. Dessa experter har tillgång till verktyg och maskiner som är betydligt effektivare än de som finns tillgängliga för privatpersoner. De har också erfarenheten att veta hur man hanterar olika typer av trä och hur man bäst bearbetar ytan för att maximera både utseende och hållbarhet. Genom att anlita proffs kan du spara tid, ansträngning och undvika risken för misstag som kan bli kostsamma att rätta till.

Kostnaden för att anlita en professionell firma för att slipa altanen är ofta förvånansvärt låg i jämförelse med andra renoveringsprojekt. Samtidigt ger det ett stort värde tillbaka. En nyslipad altan ger ett intryck av ett välskött hem, vilket är något som både du och eventuella framtida köpare kommer att uppskatta. Dessutom kan en regelbunden slipning förlänga altanens livslängd med många år, vilket innebär att du undviker dyra reparationer eller till och med en fullständig ombyggnad.

Om du överväger att själv ta hand om din altans underhåll kan det vara värt att först väga fördelarna och nackdelarna med att göra jobbet själv jämfört med att anlita en professionell. Det är utan tvekan en tillfredsställande känsla att slutföra ett DIY-projekt som golvslipning Nacka, men när det gäller något så viktigt som altanen kan det vara klokt att överlåta arbetet till dem som har rätt utrustning och expertis.

Sammanfattningsvis är altanslipning en renoveringsmetod som är både kostnadseffektiv och högt värdeskapande. Det är en liten investering som ger stora resultat i form av en vackrare, mer hållbar och inbjudande altan. Om du vill försäkra dig om att din altan fortsätter vara en trivsam och värdefull del av ditt hem i många år framöver, är det en god idé att överväga regelbunden slipning, gärna utförd av proffs som vet exakt hur arbetet ska göras på bästa sätt. På så sätt kan du njuta av din altan, spara pengar på lång sikt och höja värdet på ditt hem – en win-win-situation som helt enkelt inte kan förbises. Mer om golvslipning Stockholm nästa vecka!

 

Kategorier
Arbetsliv och företagande.

Renovera badrummet

Har det äntligen blivit dags att ta tag i badrummet? Det är en skön känsla att sätta igång med arbetet! Men innan du sätter igång behöver du se till att allt verkligen är planerat ordentligt, för det är inte bara stil och design som räknas i ett badrum!

Vilka hantverkare behövs?

Mycket av arbetet kan du utföra själv, förutsatt att du är lite händig och faktiskt vill. Men vissa saker måste utföras av auktoriserade hantverkare. Annars kan det hända att försäkringen inte täcker eventuella skador som kan uppstå i framtiden.

Vattenrör och avlopp är alltid bäst att lämna till proffsen. Om något skulle kopplas fel eller inte bli helt tätt blir skadorna oftast stora. Och utan en försäkring i ryggen blir det lätt väldigt dyrt att reparera och eventuellt sanera.

Även elinstallationer bör lämnas till en elektriker Hässelby. Enligt lag får du själv inte utföra det mesta som har med el att göra utan en auktoriserad elektriker måste anlitas för det. Eftersom el lätt kan bli farligt är det bäst att ta det säkra före det osäkra.

Vet du om att de flesta bränder i hem är på grund av undermåliga eller gamla elinstallationer? Det kan därför vara bra att se över alla elinstallationer i hela hemmet när du ändå har en elektriker Stockholm där.

Hur hittar du rätt hantverkare för jobbet?

Börja med att fråga runt i ditt nätverk. Kanske har du tur! Gör annars en enkel sökning på elinstallation Hässelby + badrum eller liknande så får du säkerligen en väldig massa resultat.

Ta in några offerter för arbetet du vill få utfört och jämför pris, material och arbetstimmar. Och kom ihåg att billigast inte alltid är bäst. Låt kvalitet gå före kvantitet. Eftersom du inte vill renovera badrummet igen om några år på grund av undermåligt arbete.

Glöm inte bort att gå igenom recensioner på sociala medier innan du anlitar en hantverkare!

Kategorier
Arbetsliv och företagande.

Vad är A-kassa

När man blir arbetslös så kan man få pengar om man är medlem i en A-kassa.

Är man medlem i ett fackförbund så ingår det automatiskt ett medlemskap i sts A kassa.
Man kan vara med i en A-kassa utan att vara medlem i facket.

När man blir arbetslös så ska man skriva in sig på arbetsförmedlingen från första arbetslösa dagen, samma dag så kontaktar man sin a-kassa och ansöker om ersättning.

För att få pengar från sin a-kassa så finns det vissa krav för att få pengar. För det första så måste man ha varit medlem i minst 12 månader för att kunna ansöka om ersättning.

När man blivit arbetslös så måste man antingen arbetat minst 60 timmar i månaden i minst 6 valfria månader under det senaste året.
Alternativt så måste man ha jobbat minst 420 timmar under 6 sammanhängande månader där man måste jobbat minst 40 timmar i samtliga 6 månaderna.

Man måste vara till arbetsmarknadens förfogande och vara aktivt arbetssökande, har man barn så måste man ha barnomsorgen ordnad.
Man får inte vara sjukskriven och uppbära ersättning.

Ersättningen man får är baserad på vilken inkomst man haft det senaste året.
Man får upp till 80% av sin lön upp till 26400 kronor per månad före skatt.
Man redovisar sökta jobb till arbetsförmedlingen varje månad och fyller i kassakort en gång i veckan för att få ersättning.

När man söker jobb så kan man behöva bredda sitt sökande så att man uppnår kraven som arbetsförmedlingen har.
Dom som inte har barn kan vara tvungna att söka jobb över hela landet.

Ibland så bestäms det aktiviteter som man kommer överens om med arbetsförmedlingen, det kan vara kurser på hur man söker arbete eller andra vägar till stöd.

Om man inte söker jobb aktivt eller låter bli att redovisa sina sökta arbeten så kan man bli avstängd från a-kassan och inte få någon ersättning.